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採用情報

MESSAGE

人事担当者メッセージ

福岡日信電子採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
私たちは生活に必要不可欠な交通インフラ設備のメンテナンスサービスを通じて、安心・安全な社会づくりに貢献しています。 社会の基盤を担う仕事に、社員一同誇りをもって取り組んでおります。
社員構成は、全社員の６割がメンテナンス事業、４割は電気工事事業と営業活動に従事しており、日々能力向上に励んでいます。
当社では教育に力を入れており、研修や公的資格取得奨励などを積極的におこなっています。
現在は事業エリア拡大に伴い、新たな市場のニーズを引き出し、当社の更なる価値を創造していくため、新たな人材を求めています。
皆さんも私たちと一緒に安心・安全な社会づくりに貢献してみませんか。

福岡日信電子株式会社
総務部　採用担当

OUTLINE

新卒募集要項

募集職種
鉄道信号設備、駅務自動化設備の保守・工事
募集対象
正社員（学歴：工業高校電気・電子科卒見込み）
勤務地
事業所所在地に同じ。転勤の可能性なし。
給与・賞与
給与　２００，０００円（２０２７年高卒）～
賞与　年２回
諸手当
通勤手当・扶養手当・残業手当・深夜手当
勤務時間
交替制あり
①　08:30～17:15　50分休憩
②　16:00～09:00　70分休憩
③　21:45～06:30　50分休憩
休日休暇
週休２日制（毎週）
夏季休暇（３日間）年末年始（12/29～1/3）
年間休日数１２４日
加入保険
雇用・労災・健康・厚生
応募方法
当社ではハローワークを通じて募集を行っています。
詳細につきましては最寄りのハローワークにてご確認下さい。
お問い合わせ先
〒819-0002
福岡県福岡市西区姪の浜４丁目１０番５号
福岡日信電子株式会社
総務部 採用担当
TEL 092-891-5865 FAX:092-891-6559

FLOW

採用フロー

  • 書類選考
  • 説明会
  • 適性検査
  • 健康診断
  • 面接
  • 結果の連絡

※選考日につきましては、
書類受領後その都度ご連絡いたします。

TRAINING SYSTEM

教育研修制度

教育体系

教育の種類はメンテナンスサービス業務、電気・通信工事業務の品質向上に不可欠な知識・技術を身につける技術教育、人間力を高めるための階層別・課題別教育および研修、自己啓発支援等があります。

新入社員研修

新社会人となるにあたり、不安なことも多いかと思います。その不安を和らげるため、
入社時から約１か月間、会社概要、各部署の紹介、ビジネスマナー研修などを行います。
その後は２か月間に渡り、各部署の研修を行います。
当社の社員として必要な基礎知識を身につけ先輩社員との交流を重ねていきます。

階層別研修

年齢・役職が近い社員を対象に研修を行い、スキルアップを行います。
社外研修や、社外から講師を招いています。

課題別研修

階層別研修の他に、社員に必要と考えるテーマを選定し研修を行っています。

分野別技術研修

業務分野ごとに、必要な専門知識の習得、技術力の向上、資格取得などを目的に行います。
講師は、社内及び日本信号グループの有資格者や業務に精通した社員が行います。

資格取得支援

当社では各種資格取得を奨励しています。
取得のための研修費用を支援し、取得した社員には祝金を支給しています。

自己啓発支援

当社の教育体系では、自己啓発が教育の基本と考えています。
その支援として通信教育制度を設け、受講費用の補助を行っています。

MID CAREER

中途採用

募集職種
鉄道信号設備、駅務自動化設備の保守・工事
募集対象
正社員（学歴：工業高校電気・電子科卒以上　年齢５９歳まで）
勤務地
事業所所在地に同じ。転勤の可能性なし。
給与・賞与
給与　１７０，２００円～２７７，４００円
賞与　年２回（２０２５年度実績年間平均５．５ヶ月）
諸手当
通勤手当・扶養手当・残業手当・深夜手当
勤務時間
交替制あり
①　08:30～17:15　50分休憩
②　16:00～09:00　70分休憩
③　21:45～06:30　50分休憩
休日休暇
週休２日制（毎週）
夏季休暇（３日間）年末年始（12/29～1/3）
年間休日数１２４日
加入保険
雇用・労災・健康・厚生
応募方法
当社ではハローワークを通じて募集を行っています。
詳細につきましては最寄りのハローワークにてご確認下さい。
お問い合わせ先
〒819-0002
福岡県福岡市西区姪の浜４丁目１０番５号
福岡日信電子株式会社
総務部 採用担当
TEL 092-891-5865 FAX:092-891-6559

INTERVIEW

先輩社員の声

T.T

2025年4月入社　技術部

出身校：福岡市立博多工業高等学校

入社して大変だと感じたことは？
覚えることが多い点に大変さを感じました。入社してからは、それまで知らなかったことを学び、点検などができるようになっていく必要があります。私は決して覚えが良いほうではありませんが、何度も繰り返し取り組んだり、メモを活用したりしながら業務に取り組んでいます。上司や先輩方もとても親切に教えてくださるため、日々の積み重ねを大切にし、これからも成長していきたいと考えています。

Y.N

2024年4月入社　技術部

出身校：福岡市立博多工業高等学校

職場の雰囲気は？
メンテナンス業務を行う現場は日々動きがあり、社員一人ひとりが役割と責任を持って仕事に取り組んでいます。公共インフラを支える重要な仕事だからこそ、やりがいを感じながら、誇りをもって働いている社員が多いのが特徴です。時期や業務内容によっては忙しくなることもありますが、事前に相談しながら業務を調整するなど、無理なく働けるよう周囲がしっかりとサポートします。困ったときは自然と声を掛け合い、チーム全体で助け合う風土が根付いています。仲間と協力しながら前向きに仕事に向き合い、安心して長く働ける職場環境です。

R.S

2023年4月入社　技術部

出身校：福岡県立福岡工業高等学校

職場の人間関係は？
明るく話しやすい雰囲気の中で、社員同士の距離が近いのが当社の特徴です。日々のコミュニケーションを大切にしながら、チームで協力して仕事を進めています。困ったときには自然と声を掛け合い、お互いを支え合いながら働ける環境づくりを大切にしています。年齢や経験に関係なく意見を出しやすく、未経験の方でも安心して馴染める、温かく風通しの良い職場です。

G.M

2023年4月入社　技術部

出身校：福岡県立福岡工業高等学校

仕事の内容や特徴は？
駅務設備のメンテナンスを担当し、定期点検や保守作業を通して、駅を利用する多くの方々の安全で安定した稼働を支える仕事です。設備に不具合が発生した際には、状況を確認しながら原因を調査、復旧まで対応します。経験を重ねることで、確かな技術と判断力が身についていきます。日々の業務は決して派手ではありませんが、社会に欠かせない設備を守る責任ある仕事であり、地域の安心・安全に貢献できることが大きなやりがいです。「当たり前の日常」を支える存在として、誇りを持って取り組める仕事です。

R.Y

2022年4月入社　工事部

出身校：福岡県立八幡工業高等学校

仕事でやりがいを感じることは？
現在は鉄道関連の設備工事に携わっています。自分が関わった製品や仕事が形となり、完成したときには大きなやりがいを感じます。日々の業務を通して、自分自身の成長も実感しています。入社後は先輩方に丁寧に指導していただき、少しずつできる作業が増えてきました。挑戦できる機会が多く、成長を実感できる職場だと思います。

H.Y

2022年4月入社　技術部

出身校：福岡県立香椎工業高等学校

仕事の中で成長を感じたことは？
入社当初は業務の習得に精一杯でしたが、経験を重ねる中で落ち着いて行動できるようになりました。機器トラブルの際も慌てることなく状況を整理し、過去の事例をもとに対応できるようになり、成長を実感しています。また、電話対応でも回数を重ねることで落ち着いた受け答えができるようになり、要件を正確に把握し、分かりやすく伝える力が身につきました。現在では任される業務も増え、周囲から頼られる存在になれたことにやりがいを感じています。日々の積み重ねが自信となり、成長を実感できる環境だと感じています。

Y.O

2022年4月入社　技術部

出身校：福岡市立博多工業高等学校

現在どんな仕事をしていますか？
現在、私は鉄道の安全運行に欠かせない「信号機器」の検査および出荷業務を担当しています。具体的には、お客様に納品する前の機器が正しく動作するかを確認し、問題のない状態で送り出す業務です。この検査業務では、機器を一つひとつ丁寧に確認する必要があるため難しさもありますが、無事に検査を終えて出荷できた際には大きな達成感があります。また、一つの装置に集中して取り組むことで、自身の知識や技術の向上にもつながっています。さらに、既存の信号機器を新しいものに入れ替える「更新工事」や、機能を改善する「改修工事」にも携わっています。これらの業務では、現在使用されている古い装置と新しい装置の両方を理解する必要があり難しさもありますが、その分幅広い知識を身につけることができ、やりがいのある仕事だと感じています。