教育・研修制度
教育体系
教育の種類はメンテナンスサービス業務、電気・通信工事業務の品質向上に不可欠な知識・技術を身につける技術教育、人間力を高めるための階層別・課題別教育および研修、自己啓発支援等があります。
新入社員研修
新社会人となるにあたり、不安なことも多いかと思います。その不安を和らげるため、入社時から約１か月間、会社概要、各部署の紹介、ビジネスマナー研修などを行います。
その後は２か月間に渡り、各部署の研修を行います。
当社の社員として必要な基礎知識を身につけ先輩社員との交流を重ねていきます。
階層別研修
年齢・役職が近い社員を対象に研修を行い、スキルアップを行います。社外研修や、社外から講師を招いています。
課題別研修
階層別研修の他に、社員に必要と考えるテーマを選定し研修を行っています。分野別技術研修
業務分野ごとに、必要な専門知識の習得、技術力の向上、資格取得などを目的に行います。講師は、社内及び日本信号グループの有資格者や業務に精通した社員が行います。
資格取得支援
当社では各種資格取得を奨励しています。取得のための研修費用を支援し、取得した社員には祝金を支給しています。
自己啓発支援
当社の教育体系では、自己啓発が教育の基本と考えています。その支援として通信教育制度を設け、受講費用の補助を行っています。